Secciones: Movimiento Obrero/Mundo del Trabajo - El Problema Español - CGTTítulo: Datos sobre el salario mínimo interprofesional (SMI)- Enlace 1 Texto del artículo:
Los datos:
En 1980, el Gobierno ratificó la Carta Social Europea, según la cual el SMI no debe ser inferior al 60% del salario medio. En 1981, el SMI representaba el 45,6% del salario medio. En estos momentos, el SMI apenas alcanza el 35% del salario medio; estaba establecido en 460 euros al mes.
EL Gobierno acuerda por Real Decreto Ley subir el salario mínimo interprofesional a 491 euros mensuales, y pacta una cláusula de revisión en función del IPC. Se propone, además que el SMI alcance los 600 euros al mes en el año 2008.
El presidente de la patronal vocifera que la revisión del SMI es “inaceptable” y que ésta tendrá graves consecuencias sobre la inflación. 491 euros al mes es una cantidad escalofriante para un trabajador, ¡hasta ahí podríamos llegar!
Es curioso cómo se trasmite a la opinión pública la idea de que la inflación depende de los salarios, olvidando que los precios los fijan los empresarios, que no están atravesando su peor momento precisamente. Para el año 2005 estiman que sus beneficios se verán incrementados en otro 10%.
Se objeta que la subida de los salarios incrementará el paro, estableciendo una relación unívoca entre desempleo y nivel de salarios, que la práctica, desde 1929, ha demostrado inconsistente. El paro depende de otras muchas variables, y, es más, un descenso de los salarios reales genera el efecto contrario, ya que el descenso del poder adquisitivo deprime la demanda, y una baja demanda de productos lleva a un ascenso del paro.
Dicho de otro modo: para un empresario concreto puede ser muy interesante reducirle el salario a sus empleados, así sus beneficios aumentan; pero si esa reducción salarial se generaliza en todas las empresas, lo más probable es que la demanda descienda sustancialmente y que el tal empresario no pueda vender sus productos.
Los empresarios ambicionan producir en países con salarios reducidos y vender el otros en que los salarios sean altos. La triquiñuela dará su fruto mientras no se generalice, porque el miedo a las deslocalizaciones hará que todos los países terminen teniendo salarios bajos, por lo que no habrá ningún sitio donde vender la producción.
La CEOE se niega a que sea el Gobierno quien establezca el salario mínimo y quiere que sea el “mercado” quien lo fije. Resulta difícil no sorprenderse ante estos discursos; ya en el siglo XVIII (y ya ha llovido) el propio parlamento inglés vio la necesidad de que los poderes públicos estableciesen unas condiciones mínimas que defendiesen al trabajador, ya que éste siempre estaba en desventaja frente al empresario.
Ahora se entiende que la gente de orden pugne tanto por la asignatura de religión en las escuelas y que a nadie le preocupe que no sepamos historia. Los pobres, a encomendarse al Altísimo y a resignarse, que ya se les compensará en el Más Allá.
Hoja del Lunes
(Periódico informativo de la Sección Sindical de CGT de Gestevisión Telecinco)
14/1/2004.Artículo de www.profesionalespcm.org insertado por: El administrador web - Fecha: 15/01/2005 - Modificar
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