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Secciones: Huelga General -  Movimiento Obrero/Mundo del Trabajo -  Convenios Colectivos

Título: Huelga en todos los centros de ascensores Zardoya OTIS y Eguren durante octubre y noviembre, en lucha por el convenio colectivo- Enlace 1 - Enlace 2 - Enlace 3 - Enlace 4 - Enlace 5

Texto del artículo:



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  • NEGOCIACIÓN DEL XVIII CONVENIO OTIS. LA PARTE SOCIAL DE LA MESA NEGOCIADORA CONVOCA HUELGA DE 15 DÍAS PARA TODOS LOS CENTROS DE TRABAJO DEL ESTADO DEL 20 DE OCTUBRE AL 3 DE NOVIEMBRE DE 2014. LOS MAS DE 3.200 TRABAJADORES DE ZARDOYA OTIS ESTAN LLAMADOS A DEFENDER SU CONVENIO ANTE LOS GRAVES RECORTES Y ATAQUES DE LOS GESTORES DE LA EMPRESA EN ESPAÑA .






    EL DERECHO DE HUELGA


    Ante la Huelga convocada por la Parte Social de Zardoya Otis y AESA, para los días 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31 de octubre y 1, 2, 3 de noviembre de 2014, queremos informar a los compañeros/as sobre el derecho de Huelga


    La Constitución Española reconoce en su art. 28, 2 el derecho de huelga como un derecho fundamental, en los siguientes términos “ se reconoce el derecho de huelga de los trabajadores para la defensa de sus intereses” .


    Se prohíbe que los trabajadores de la misma o distinta empresas sean utilizados para realizar trabajos que tendrían que realizar los huelguistas, Real Decreto Ley (RDL.) 6,4. Sobre Servicios Mínimos: La ley no nos obliga a realizarlos.


    En sentencia del Tribunal Supremo sobre “servicios abusivos” utilizados por Zardoya Otis y AESA en la huelga de junio de 2011, 283/2011 y sentencia del TC 33/2011, DICE “ ni el empresario puede imponer a los trabajadores no huelguistas la realización de las tareas que corresponden a los que secundaron la convocatoria, ni lo trabajadores que libremente decidieron no secundarla pueden sustituir el trabajo de sus compañeros”


    Igualmente, la empresa no puede recurrir a la subcontratación de los las tareas de los trabajadores que secundan la huelga.


    Corresponde al Comité de Huelga, la negociación de los “servicios humanitarios” y de la misma forma es un derecho la publicidad y los piquetes informativos.


    Por lo que, compañeros/as, no dudéis en comunicarnos cualquier vulneración que creáis se está produciendo de este derecho, para tomar las medidas sindicales y legales oportunas.




     


    >(10/10/14 ) INFO NEGOCIACIÓN DEL XVIII CONVENIO OTIS .EL S.E EMITE UN COMUNICADO .LA PARTE SOCIAL DE LA MESA NEGOCIADORA RECIBE COMUNICADO DE LA DIRECCIÓN DE ASCENSORES ZARDOYA OTIS QUE DE FORMA UNILATERAL DA POR FINALIZADO LA ULTRA ACTIVIDAD DEL CONVENIO COLECTIVO PARA MAS DE 3.200 TRABAJADORES DE LA EMPRESA , LA PARTE SOCIAL ANTE LA BARBARIDAD PATRONAL HA CONVOCADO 15 DIAS DE HUELGA EN TODO EL ESTADO A PARTIR DEL 20 DE OCTUBRE....


    SINDICATO DE LA ELEVACIÓN se@sindicatoelevacion.org www.sindicatoelevacion.org
    Sede Social C/Aguacate, 21,2ª,local 6 Madrid 28044 Tel ++91 567 89 71 47 , ++ 626 288 011 fax 91 343 55 85
    Trabajamos para mejorar las condiciones de trabajo y defender los derechos de los trabajadores/as. Afíliate con nosotros
    14 OCTUBRE de 2014 .INFO NEGOCIACIÓN DEL XVIII CONVENIO COLECTIVO. La parte social convoca huelga para todos los centros de trabajo del estado del 20 de octubre al 3 noviembre de 2014.
    La Parte social de la mesa negociadora del XVIII convenio colectivo de ascensores Zardoya Otis y Eguren convoca Huelga para todos los centros de trabajo del estado los días ( 20,21, 22,23,24,25,26,27,28,29,30,31 de octubre y 1, 2 y 3 de noviembre de 2014 , de “0 a 24 horas” ).
    Para el día 15 de octubre se tiene previsto en Madrid el SIMA ( Servicio de mediación y arbitraje) trámite previo necesario para la realización de la huelga.
    La convocatoria como todos conocemos es por no haber acuerdo en la negociación del convenio colectivo y el planteamiento por parte de los gestores de la empresa de recortar derechos socio laborales y económicos de todos los trabajadores/as , castigando de manera brutal a todos los colectivos a pesar de los pingües beneficios que año tras año acumula la multinacional.
    Como es habitual La parte social continuará el diálogo y la negociación para posibilitar el acuerdo entre las partes.
    De no alcanzarse el acuerdo hacemos un llamamiento a todos los trabajadores/as de la empresa a secundar la huelga y a defender su convenio colectivo.
    TODOS A LA HUELGA.
    POR UN CONVENIO DIGNO
    EN DEFENSA DE LOS PUESTOS DE TRABAJO

    Publicado originalmente el 15/10/14

    Artículo de www.profesionalespcm.org insertado por: El administrador web - Fecha: 24/10/2014 - Modificar

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