Texto del artículo:
A cotinuación información sobre la huelga recibida desde CGT y desde CC.OO.:lunes 2 de febrero de 2015
Tras el paréntesis de la movilización, dos meses después...
Si no hay movimientos claros ya, habrá huelga(s) y más movilización
Han transcurrido dos meses desde el 27 N -más de 20.000 trabajadores de Correos de toda España en la manifestación convocada en Madrid, y con un seguimiento de la jornada de huelga del 80%-. Y tal como anunciamos CCOO, junto al resto de sindicatos de la movilización, tras el giro que pareció tomar la empresa con la Mesa de Negociación del 15 de diciembre, los trabajadores/as y sus representantes cumplimos nuestra parte de responsabilidad con la desconvocatoria de las jornadas de Huelga previstas para finales de diciembre.
Dijimos que abríamos un paréntesis en la movilización y, como anunciamos también, lo hacíamos a la espera de que dicho giro provocado por el conflicto laboral se concretase en una verdadera voluntad de incorporar a la negociación nuestras reivindicaciones en salario, consolidación de empleo y mejora de derechos.
Pasado el plazo que nos pusimos (dos meses), enero ha finalizado y ni la empresa ni SEPI han realizado movimientos reconocibles. Y como no está la casa para fiestas, no bastan frases hechas, ni palmaditas en la espalda, ni nada similar; al contrario, se demandan gestos claros en materia de salario, empleo y derechos para cerrar el conflicto. No basta aquello de que la cosa "progresa adecuadamente", porque los trabajadores/as hemos superado la prueba de la responsabilidad cumpliendo sobradamente con nuestro trabajo, a lo largo de los últimos tiempos en unas condiciones que ya no son asumibles). Ahora son los Directivos y sus responsables políticos los que tienen que estar a la altura.
Los trabajadores no pueden admitir más sacrificios porque ya los han hecho: asumiendo cargas de trabajo inasumibles que antes se repartían con 14.000 compañeros más que estaban en la plantilla y ya no lo están, perdiendo una parte muy importante del poder adquisitivo y derechos básicos como permisos que se deniegan o altas forzosas decretadas por los servicios médicos. Y no pueden recibir a cambio más y más recortes y además ser arengados por la inteligentzia con aquello de hay que llevar paquetes porque si no sucumbimos o, peor, con ese eslogan snob de "es sano subir escalaras" cuando los ajustes de plantilla se hacen desde el "insano" coche oficial.
Visto lo visto, y ante la ausencia de gestos, CCOO no queremos ni vamos a dar rodeos: o se hacen, y se hacen ya, movimientos visibles (por ejemplo, una Mesa de Negociación con contenidos de negociación reales) o den por abierto un conflicto en toda su extensión hasta mayo, incluyendo la(s) huelga(s) general(es) que sembrarán desde marzo a mayo, sin excepción. Luego no nos vengan con dramáticos llamamientos a la responsabilidad (que si los paquetes, que si blablablá). Llegará un momento -más cerca que lejos- en que ya no habrá vuelta atrás.
Para un Presidente y su equipo directivo, culminar una legislatura completa, con el consenso roto y, por primera vez en la historia, sin acuerdo sindical, ¿no es un fracaso personal? Pues háganselo mirar. Desde CCOO lo tememos claro. Más que la nuestra, con la que hemos cumplido, AHORA ES SU RESPONSABILIDAD.
Si no hay movimientos claros ya, habrá huelga(s) y más movilización
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