Página principal de PROFESIONALESPCM.ORG Página principal de PROFESIONALESPCM.ORG Afíliate el Partido Comunista de España

ESPACIO 2017 - Centenario de la Revolución Soviética!

Secciones: CC.OO. -  Empleo (ofertas)

Título: Cerrojazo en un solo acto a la Oferta de empleo- Enlace 1 - Enlace 2

Texto del artículo:

Cerrojazo en un solo acto a la Oferta de empleo












Cerrojazo
en un solo acto a la Oferta de empleo


El viernes pasado se recibía
telefónicamente una comunicación desde la Dirección General de Función Pública,
informándonos que la oferta de empleo, en lo que afecta a las plazas de
Promoción interna, se incrementa de tal modo que la promoción al Cuerpo General
Auxiliar (C2) pasa de 259 a 400 plazas y la Promoción al Cuerpo General
Administrativo que pasa de 300 a 400 plazas. En la Comunicación de este cambio
se argumenta el mismo en razón de la sensibilidad de la Administración, que ha
atendido nuestras propuestas de mejora de la promoción interna.


Hemos calificado de FRAUDE la
negociación de la oferta de empleo público después de las dos reuniones de la
Comisión de Temporalidad y Empleo habidas esta semana. En las notas
informativas de sendas reuniones ya hemos explicado el proceso de negociación y
cuáles eran nuestros planteamientos. El escaso incremento del número de plazas
para promoción interna, no supone un cambio en la visión que podemos hacer del
proceso y del balance del mismo. La oferta de empleo público del año 2015 viene
a consolidar la senda de destrucción de empleo público por la que nos ha
llevado este Gobierno y viene a consolidar el colapso y los déficit de personal
de numerosos servicios públicos. En materia de promoción interna la última propuesta
de la Administración está muy lejos de la que cabría esperar y de la que CC.OO.
propuso.


La modificación de última hora
que han realizado, tanto en el número como en la forma, no puede entenderse
como un gesto de acercamiento en un marco de negociación por parte de la
Administración. Ya hemos denunciado que la voluntad de negociación ha estado
ausente y que únicamente han querido transformar este proceso en una mera
transmisión de información. Buena prueba de ello es que estaba prevista la
aprobación de un Real Decreto-Ley de oferta de empleo extraordinaria para
atender necesidades que superaban el marco de la ley de Presupuestos y de la
tasa de reposición recogida en los mismos. Instrumento que podría considerarse
adecuado para responder a necesidades ineludibles de plantilla de ámbitos muy
castigados en materia de empleo. CC.OO así lo manifestó y busco el compromiso
de la Directora General  que se comprometió a tratar el mismo  en el
seno de la Comisión Técnica de Temporalidad y Empleo. Pues bien, el Real
Decreto –Ley se ha aprobado hoy en Consejo de Ministros sin ninguna posibilidad
de tratamiento en la Comisión Técnica de Temporalidad y Empleo. El compromiso
ha durado dos días, el mismo tiempo que la credibilidad de la recientemente
nombrada Directora General de Función Pública.


Ha podido el ánimo de aglutinar todos los números
posibles de plazas en un solo acto en un intento de instrumentalizar la oferta
desde intereses electoralistas. Y también, con toda seguridad, ha estado
presente el temor a la hora de afrontar una negociación difícil, teniendo en
cuenta las severas deficiencias de plantilla que es fácil encontrar en todos
los centros de trabajo de la AGE, en torno a un instrumento que permite
desbordar las previsiones recogidas en la Ley de Presupuestos.


Una nueva oportunidad perdida de colocar la política
de empleo en la Administración General del Estado en un plano más razonable,
una nueva demostración del poco interés de este Gobierno en determinar las
medidas necesarias para garantizar el adecuado funcionamiento de los servicios
que deben ofrecerse a la ciudadanía y un ejemplo poco edificante de que
cualquier cosa puede ser sacrificable si ello propicia algún tipo de ventaja
política para el partido en el Gobierno.





Insistimos,
la negociación de la Oferta de Empleo Público: UN FRAUDE.


Un
saludo.


CC.OO.


Aquí enlace al documento de la Administración








No hay comentarios:
































viernes, 20 de marzo de 2015











LA NEGOCIACIÓN DE LA OFERTA DE EMPLEO: UN FRAUDE













NOTA INFORMATIVA


COMISIÓN TÉCNICA TEMPORALIDAD Y EMPLEO


LA NEGOCIACIÓN DE LA OFERTA DE EMPLEO: UN FRAUDE


18/03/15


Nueva reunión de la Comisión Técnica de Empleo y Temporalidad
hoy, miércoles, 18 de marzo en torno al Real Decreto de Oferta de Empleo. En
esta ocasión con la participación de la propia Directora General de Función
Pública, Elena Collado, aunque desgraciadamente sin que ello haya supuesto
cambios sustanciales en las posiciones que mantiene la representación de la
Administración y el propio Gobierno en relación a dicha norma. La voluntad de
negociación sigue estando ausente y no tienen empacho alguno en transformar el
proceso en un mero foro de información. Prueba de ello es lo que se indica en
el arranque de la reunión: Este mismo miércoles acaba el proceso de discusión y
el borrador de Real Decreto va a Consejo de Ministros este próximo viernes.


Una representación de la Administración que con un único
argumento, se ha pasado del 10% al 50% de la tasa de reposición de efectivos,
pretende justificar un nuevo hachazo al empleo en la Administración General del
Estado.


La Dirección General de Función Pública, el Gobierno, puede
decirlo y vestirlo como quiera pero la único cierto es que en el año 2015 se
concreta una pérdida de 2.952 puestos de trabajo en nuestra Administración.


A los responsables de la misma no les importa que los
servicios a la ciudadanía estén muchos de ellos en clave de colapso y
completamente descapitalizados. Miremos donde miremos solo encontramos
problemas y déficit de personal. Desde Fogasa a la AEMET pasando por
Instituciones Penitenciarias, desde el SPEE al INE pasando por el IMSERSO, desde
las Entidades Gestoras de la Seguridad Social a los Organismos Públicos de
Investigación pasando por el Ministerio de Interior, desde la AEAT a las
Oficinas de Extranjería pasando por el Ministerio de Defensa y así podríamos
seguir hasta tocar la totalidad de organismos y departamentos de la AGE, en
todos donde pongamos el foco se demuestra que los recortes de empleo acumulados
de estos últimos años están haciendo fracasar el servicio a la ciudadanía y
propiciando unas condiciones de trabajo que van camino de convertirse en
insoportables. Pero este aspecto queda sin respuesta una y otra vez.


¿Qué aclaraciones se han producido en la reunión?


a) La oferta de empleo libre, se pretende destinar en un 62%
a los grupos A1/A2, en un 20% al grupo C1/C2 y el resto a Personal Laboral. Es
una nueva demostración de cuál es el tipo de Administración que se busca. Una
Administración de inspección, de planificación y coordinación, con mucho
personal técnico, pero muy alejada de los servicios directos a la ciudadanía que
carecen de respuesta a sus necesidades en esta nueva oferta y que quedan a
merced de externalizaciones o privatizaciones.


b) Se plantean un total de 2.467 plazas de promoción en la
AGE, un 60% más que el pasado año, pero muy lejos de la cifra que cabría
esperar si tenemos en cuenta que la tasa de reposición que impera en este
ejercicio. La misma se ha multiplicado por cinco y en cambio la promoción no se
multiplica por el mismo número a pesar de todos los recortes que quienes
trabajamos en la AGE hemos sufrido en esta parcela concreta en los últimos
años.


c) Habrá promoción para el Personal Laboral. 320 puestos cuyo
destino será el Convenio Único con excepción de 22 puestos que van destinados
al Convenio de Patrimonio Nacional.


federación de servicios a la ciudadanía sector
de la administración general del estado


sector de la
administración general del estado
Pza. de Juan Zorrilla, 1, 1º 28003 Madrid Teléfonos 91
2734706, 91 2734710, 91 2734707 Fax 91 2734726 sae@fsc.ccoo.es www.fsc.ccoo.es
2








d) Se publicará de nuevo un Real Decreto-Ley de oferta
extraordinaria para dar encaje a ciertas necesidades que superan el marco del
artículo 21 de la Ley de Presupuestos y el esquema cerrado de una tasa máxima
de reposición de efectivos del 50%. Este Real Decreto-Ley recogerá plazas en la
AEAT y en la Escala de funcionarios de administración local con habilitación de
carácter nacional como ya ocurrió el pasado año. En 2015 se pretende incluir
además 80 plazas para garantizar la oferta comprometida en la Administración de
Justicia y algún puesto vinculado a la lucha contra el fraude laboral.





No nos parece mal este instrumento, al contrario, creemos que
es el camino adecuado para responder a las necesidades ineludibles de plantilla
que se ponen de manifiesto en otro grupo de ámbitos especialmente castigados en
materia de empleo. Camino que desde CC.OO. vamos a insistir en recorrer.


No hay una fecha concreta para la publicación de este Real
Decreto-Ley aunque lo que sí ha comprometido la Directora General es tratar el
mismo en el seno de la Comisión Técnica de temporalidad y empleo.


e) Se mantiene el compromiso de sacar las 2.026 plazas
acordadas en el ámbito de la Administración de Justicia.


f) Se demuestra una cínica sensibilidad por la situación de
Instituciones penitenciarias afirmando que le corresponderán más de 300 plazas
en la oferta libre, también se demuestra similar sensibilidad por Fogasa y el
SPEE aunque en este caso sin concretar números algunos y se comenta el
acentuado ritmo de pérdida de empleo entre el Personal Laboral de Defensa
derivado del ritmo de jubilaciones.





Se le ha planteado desde CC.OO. a esta Directora General la
urgencia de elaborar un diagnóstico compartido en materia de empleo para la
Administración General del Estado, identificar los problemas y necesidades
reales, acabar con esta unilateralidad, en muchos casos arbitrariedad, en la
toma de decisiones que afectan al empleo y sobre todo frenar el deterioro de
los servicios públicos que dependen de nuestra Administración. No hay forma de
arrancarle ningún compromiso con esta cuestión.


Se le han planteado desde CC.OO. a esta Directora General la
necesidad de eliminar todas las restricciones a la participación en los
concursos de provisión de puestos y acabar con los guetos en que se han
convertido algunos organismos. Tampoco se ha pronunciado.


Se le ha planteado desde CC.OO. a esta Directora General la
obligación de publicar a través de los concursos todas las vacantes existentes
y evitar la política imperante que solo permite recoger y publicar aquellas que
previamente han sido ocupadas en comisión de servicios o por otras vías
excepcionales rompiendo completamente el derecho a una carrera profesional en
claves de igualdad. Nos escucha, nos entiende pero calla.


Nada le hace mella a esta responsable de la Dirección General
de Función Pública. Ella nos repite una y otra vez el mantra que lleva
aprendido: Hay que alegrarse de una oferta que llega al 50% de la tasa de
reposición de efectivos.


Vamos, que hay que alegrarse de perder otros 3.000 puestos de
trabajo en la Administración General del Estado. Perder otros 3.000 puestos de
trabajo en centros y unidades que están desbordados o con unas carencias de
personal que impiden responder a los requerimientos de la ciudadanía. En fin,
con esta frase, con este tipo de aseveraciones sobra cualquier otro tipo de
explicación.


A esta nota unimos los cuadros de información facilitados por
la Administración ayer, cuadros que recogen las altas y bajas por sectores, la
distribución porcentual de la oferta libre por sectores y por grupos de
titulación y la distribución de la promoción interna.


En breve intentaremos hacer
llegar un desglose del destino de la oferta libre por cuerpos y escalas.
Desglose que siempre va a estar sometido a posibles cambios de última hora
hasta el momento en el que sea aprobado por el Consejo de Ministros y
publicados el Real Decreto de oferta en el BOE.












ARGUMENTARIO PARA ACUDIR A LAS MARCHAS DE LA DIGNIDAD Fragmentos entrevista a Armando Lopez Salinas









En pocos días se cumple el aniversario de la muerte del
camarada Armando.




Os adjunto la selección realizada
por el Viejo Topo de los fragmentos de una entrevista de Armando al diario
Público.


Con una sola entrevista Armando
te “armaba” todo el argumentario para varias legislaturas.


Mañana a la calle, porque no se
gana en la calle no se gana en las urnas.





"Lo que no se gana en
la calle no se gana nunca en la mesa de negociación"
. 


Fragmentos de la entrevista a
Salinas realizada por Alejandro Torrús, 07/10/2012
.








“(...) el diluvio universal de mierda
que sufre España es una muestra de que la lucha de clases nunca desapareció
para el capitalismo
. Ellos sabían que estaban en lucha, muchos de nosotros
no.”





“No hace falta ser marxista para darse
cuenta de lo que está pasando. Hay que salir a la calle a seguir luchando. Lo
que no se gana en peleando en la calle no se gana nunca en la mesa de
negociación
”.





“Cuando murió Franco no me hice
demasiadas ilusiones. Durante la transición sucedió lo mismo en España
que en la revolución francesa de 1789, salvando las distancias. Sobre las
espaldas de los obreros que derrumbaban un régimen cabalgó la burguesía. Una
gran parte de ella cambió de caballo y de la noche a la mañana se hicieron
demócratas
. Ahora tenemos a Mayor Oreja expidiendo certificados de
democracia”.





Quisieron cambiarlo todo, para no cambiar
nada
 [se refiere a la Transición]. La historia demuestra que la
monarquía es el régimen que más beneficia a la burguesía y que más protege sus
intereses. Aquí ni siquiera se pudo elegir. La constitución dice que la
soberanía reside en el pueblo, pero es mentira
. La Constitución miente,
porque al pueblo soberano ni siquiera le permitieron votar si prefería
república o monarquía. La soberanía del pueblo está secuestrada.”





“Otro tipo de transición hubiese
abierto otro tipo de caminos. La derecha y el PSOE, los que fueron
bendecidos desde Washington
, querían hacerla con el menor ruido posible.
Para mí era un error. Se tendría que haber constituido un Gobierno provisional
sin signo político y haber dejado más tiempo para el asentamiento de los
partidos políticos”





“Independientemente de si hablamos en
vasco, catalán, gallego o castellano, creo que hay un idioma que une a
todos: el idioma del socialismo. El idioma de los que tienen que hacer un
ajuste de cuentas con su burguesía
. A lo mejor ahora es el momento de
ese ajuste
. ¿O es que cree Mas que los que acudieron a la manifestación el
día de la Diada no habían salido a la calle contra sus recortes? En este país,
los sufrimientos han venido de la derechización global que ha sufrido”





“Hay cinco millones de personas que se
levantan sin trabajo. Hay dos millones que no tienen absolutamente nada y que
no saben donde enviar a sus hijos. Hay siete u ocho millones de jubilados
perdiendo poder adquisitivo. Hay millones de científicos que no tienen que
investigar porque no se invierte en I+D+i y cientos de miles de jóvenes sin
trabajo tratados como mercancía. La corrupción se ha incrustado en los aparatos
del Estado: ayuntamientos, diputaciones, autonomías, gobierno central y la casa
del rey. Este país atraviesa un diluvio universal, pero de mierda”





“Cuidado. Aquí hablamos muchas veces de
hacer un pacto entre empresarios y sindicatos o entre fuerzas políticas. A
veces, el pacto o el convenio, en determinadas circunstancias, significan la
muerte de la democracia y tienen la misma duración que el tiempo que
trascurre hasta que los patronos tienen la fuerza suficiente para romperlo





“La cultura debe disputar en el terreno
ideológico las razones del capitalismo porque sino la derrota esta
cantada”





“A la gente le digo que luche, que yo
no puedo. Ayer, hoy y mañana la única manera de ganar derechos ha sido la
calle
. Incluso huelgas generales, aquí va a hacer falta mucho más para
ganar el pulso. Yo sé que la lucha no garantiza la victoria. Pero la batalla
que no se gana es la que no se lucha”





"Para mí violencia es que la gente
esté en los contenedores recogiendo basura, los desahucios de los bancos o las
cargas de los antidisturbios
que hemos visto estos días. ¿Qué se han creído
que eso no es violencia? El mundo está construido a base de violencia. La
política no se hace sólo con buenas intenciones, ni sólo con palabra, ni sólo
con urnas. Porque lo que está ocurriendo en el mundo, en Libia, Siria,
Kosovo... lo están haciendo los poderes fácticos, los poderes reales con armas
y con violencia en la lucha que se libra.”








Fuente.
Armando López Salinas, la entrevista en publico.es, 07/10/2012. Fragmentos seleccionados.













viernes, 13 de marzo de 2015











En FOGASA los tienen cuadrados













En FOGASA los
tienen cuadrados





Por
lo menos.


El
Fondo de Garantía Salarial si por algo viene destacando en los medios de
comunicación en los últimos años es por:





1a)      Por una situación
de colapso completo en donde se han producido retrasos en los abonos de las
prestaciones que han superado los 18 meses.


bb)      Por una falta de
plantilla de una proporción que jamás se había conocido en la Administración
General del Estado.


cc)       Por un
desentendimiento de la gestión incluso en los planos más sorprendentes, son
miles los juicios en los que el Fogasa debería estar presente y a los que este
Organismo no ha asistido sin que por ello la dirección ni siquiera se sonroje.


dd)      Por una gestión
financiera nefasta que ha venido a acabar con todo el superávit acumulado en
los años de bonanza económica y por tener que incorporar más de 900 millones de
euros para hacer frente a las prestaciones reconocida pero no pagadas.


fe)      Por una privatización
de la gestión como nunca jamás se ha hecho en esta Administración. Se ha
alimentado el negocio de la empresa privada sin miramiento alguno aunque para
ello se hayan incurrido una irregularidad tras otra.


gf)       Por un informe del
Tribunal de Cuentas como jamás se había conocido y en donde no ha quedado ni un
solo apartado de su gestión sin llevarse un severo varapalo.





No
cabe duda que la aportación que pueden hacer los jerifaltes del Fogasa a los
buenos usos y costumbres en la Administración General del Estado es cuando
menos singular y probablemente lo mejor sería pasar lo más desapercibido
posible hasta arreglar la propia casa.


¡Ja!





Programación
de actividades del Fondo de Garantía Salarial: I JORNADAS NACIONALES DEL Fondo
de Garantía Salarial para el 4 y el 5 de marzo. ¿Cuál es el contenido de las
mismas? EFICIENCIA Y EFECTIVIDAD EN EL SERVICIO PÚBLICO DE GARANTÍA SALARIAL.





¡Tócate
los pies!





¿Eficiencia
y efectividad?  Descaro y desvergüenza





Eso
sí, la jornada comienza con una comida institucional y la intervención de la
Secretaria de Estado de Empleo, Engracia Hidalgo, que mejor podría dedicar su
tiempo a cumplir las medidas comprometidas para sacar al Fondo de Garantía
Salarial del barrizal donde se encuentra.





Una
jornada que se trae a la mitad de las direcciones territoriales ( Zaragoza,
Huesca, Valladolid, Valencia, Burgos, Bizkaia, Castellón, Murcia, Ourense,
Guadalajara, Granada, Gipuzkoa, Sevilla, Navarra, Álava, Barcelona, Madrid,
Baleares, Pontevedra, Rioja, Ávila, Salamanca) de paseo a que expliquen no se
sabe muy bien qué experiencia.





Son
necesarios cambios profundos y radicales en el Fogasa, es necesario buscar la
solución en el único lugar en donde es posible encontrarla, en su plantilla
actual corrigiendo los graves problemas que sufre pero lo que es tan necesario
como lo anterior es no confundir los métodos y mecanismos para provocar el
cambio y desde luego saraos como el que se ha programado para los días 4 y 5 de
marzo solo contribuyen a desprestigiar, más si cabe, a la dirección de este
organismo.





 Un
saludo.


CC.OO.- MEYSS














Entradas antiguas

Página principal