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Título: Ante el ERE que van a sufrir las plantillas de Vodafone y ONO- Enlace 1 - Enlace 2

Texto del artículo:

Ante el ERE que van a sufrir las plantillas de Vodafone y ONO. Se plantea un
despido colectivo de 492 personas en Vodafone y 805 en ONO, 1297 en total.
Como protesta ante este nuevo ERE (el cuarto ya desde 2009), nos convocan a la
CONCENTRACIÓN EL SÁBADO 5 DE SEPTIEMBRE A LAS 12.00 EN LA PUERTA DEL SOL (delante de la tienda de Vodafone). Ver cartel:




PDF con el comunicado conjunto.


Anticipo del texto:

Finalizada la primera reunión con la empresa, el día 1 de septiembre, donde nos han
entregado la documentación relativa al ERE (1297: 492 VF y 805 ONO) basado en
causas económicas, organizativas y de producción, que está siendo analizada por
los gabinetes económicos y jurídicos de la Federación de CCOO, os tenemos que
trasladar la siguiente valoración desde CCOO en Ono y Vodafone:
Absoluto rechazo al ERE por considerarlo injustificado.
En cuanto a las causas organizativas y de producción porque estamos convencidos
que no sobra nadie en esta empresa, la sobrecarga de trabajo que se mantiene en
Vodafone desde el último expediente de regulación de hace dos años es
insoportable (derivando en problemas de estrés y ansiedad, además no se puede
disfrutar de los días de libranza por el excesivo trabajo) como lo demuestra el
reconocimiento de la propia empresa en las conclusiones de la encuesta a
empleados “People Survey” y donde se compromete la compañía a solucionar este
problema.

Desde CCOO tampoco entendemos que si tienen previsto hacer un ERE, desde las
declaraciones en prensa en 2014, hayan estado contratando personal en las dos
empresas (los comités disponen de las nuevas incorporaciones de plantilla) durante
todo este periodo. Y nos preocupa que visto el histórico, despidan a gente para que
en un plazo corto de tiempo vuelvan a contratar nuevo personal, dilapidando todo
el conocimiento y habilidades de los afectados. Al final, al adoptar este tipo de
gestiones la perjudicada también es la propia empresa.
En cuanto a las duplicidades organizativas que argumentan, seguimos siendo dos
empresas (“complementarias” según nuestro Consejero Delegado), y suponiendo
que haya departamentos staff que ejecuten trabajos similares no se justifica un
despido colectivo de 1.300 personas.
Las Secciones Sindicales de CCOO en Ono y Vodafone llevan un año solicitando
colaborar en la fusión para no llegar a esta situación. Seguimos convencidos que
puede haber recolocaciones formando a la plantilla (que ya conocen la empresa y el
mercado) y dirigiéndola a otras áreas que van a necesitar personal.
CCOO desconocemos a dónde quieren dirigir la empresa. En este ínterin se han
producido salidas de la empresa, nuevas incorporaciones y sin embargo no han ido
dirigidas a eliminar las supuestas duplicidades y en cuanto a la política de vacantesseguimos como siempre. Aprovechamos para reiterar que hay trabajos
fundamentales para la empresa (core del negocio) que no se realizan dentro de la
compañía.
Estamos convencidos que algún día se harán bien las cosas.
Absoluto rechazo al ERE por causas económicas; ¿quién puede explicar que
invirtiendo 7.200 millones de euros en una compra y dando beneficios se puedan
argumentar causas económicas?
Los resultados financieros del 1 de abril de 2014 al 31 de marzo de 2015,
prensentados por la empresa a la prensa, indican que Vodafone España facturó en
total 4.697 millones de euros. En el conjunto del año fiscal el margen de EBITDA
ascendió al 21,4%.
Por otra parte, nos dirigimos a por el cuarto ERE en los últimos años, tres en
Vodafone contando el ERTE de 2012, y uno en Ono en 2009. Sin contar todos los
sacrificios económicos que hemos realizado la plantilla en cuanto a congelación
salarial y deterioro de los convenios colectivos.
Las secciones sindicales de CCOO en ambas empresas han expresado su absoluto
rechazo, por todas estas causas, a este nuevo despido colectivo.
Nuestro gabinete jurídico y económico está analizando la información entregada
por la empresa. Nos darán soporte y asesoramiento durante todo el proceso.
Recibe un cordial saludo
Telecomunicaciones
VODAFONE-ONO

Artículo de www.profesionalespcm.org insertado por: El administrador web - Fecha: 05/09/2015 - Modificar

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