Secciones: CC.OO. - Empleo (ofertas) - Huelga GeneralTítulo: : : Fidalgo da por “casi agotada” la negociación de la reforma laboral- Enlace 1 Texto del artículo:
El secretario general de CC.OO., José María Fidalgo, ha dado por prácticamente agotada la negociación para la reforma del mercado laboral. En su opinión, la negociación está "empantanada" y si en las próximas semanas "no se visualizan aproximaciones" la mesa de reforma laboral apenas podría dar "más de sí". En un desayuno con periodistas para presentar el último trabajo del Observatorio de Negociación Colectiva, Fidalgo aseguró además que, aunque el Gobierno "pide a gritos un acuerdo", no mueve ninguna pieza para orientar las negociaciones.
Respecto a la Ley de Igualdad, Fidalgo criticó tanto su contenido como las prisas que tiene el Ejecutivo por aprobarla, haciéndola coincidir el 8 de marzo, día de la Mujer Trabajadora. “Es blanda la ley y dura la exigencia televisiva", ironizó el secretario general de CC.OO., que acusó al Gobierno de “vender humo” con esta Ley.
Finalmente, Fidalgo también criticó a la CEOE, a la que reprochó que "le dé ascos" incluir en esta ley la obligatoriedad de que las empresas negocien planes de igualdad.
La reforma de la negociación colectiva, a la espera
Mientras la reforma laboral 'agoniza', otras reformas esperan su turno, como la de la negociación colectiva que, en opinión de CC.OO., debe reformarse "en profundidad" para que el convenio colectivo, al que cada vez se le encomiendan desde las leyes muchas más funciones, pueda aprovechar este margen y resultar más eficaz en la ordenación de las condiciones laborales de los trabajadores. En este sentido, el secretario de Acción Sindical de CC.OO., Ignacio Fernández Toxo, defendió la participación de los sindicatos en la organización del trabajo, que ahora es competencia exclusiva del empresario, y en el establecimiento de los calendarios laborales.
Además de Fidalgo y Toxo, en el encuentro con los periodistas estuvo presente el coordinador del Observatorio de Negociación Colectiva, el catedrático de Derecho del Trabajo Ricardo Escudero quien, junto a otro grupo de profesores y expertos en la materia y con el apoyo de CC.OO., ha elaborado un libro en el que se analiza la negociación colectiva.
Las conclusiones de este documento apuntan a una tendencia cada vez mayor a sustituir los convenios colectivos por pactos individuales entre el empresario y el trabajador. Esta tendencia hacia la individualización de las relaciones laborales, según denunció Escudero, está "minando" la negociación colectiva.
Noticia CCOO Confederal 24/02/2006
Artículo de www.profesionalespcm.org insertado por: Javi C. - Fecha: 24/02/2006 - Modificar
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