Sección: Movimiento Obrero/Mundo del TrabajoTítulo: LOS SINDICATOS RECLAMAN MEJORAS EN EL TEXTO FINAL DE LA CONFERENCIA DURBAN II Texto del artículo:
LOS SINDICATOS RECLAMAN MEJORAS EN EL TEXTO FINAL DE LA CONFERENCIA DURBAN II
USO participa en la Conferencia Durban II.
Sun, 19 Apr 2009 18:45:02 +0200
Santiago González, representante de USO en la Conferencia Durban II
Ha habido una reunión sindical preparatoria de la Conferencia Durban II organizada por la Confederación Sindical Internacional (CSI) este domingo. En ella se empezó con el anuncio de que diversos países no iban a asistir a la Conferencia. Ante eso y la posibilidad de que alguna otra delegación se retirase, se ha acordado hacer un comunicado de las organizaciones sindicales presentes para reiterar el apoyo sindical a la conferencia, reclamar a los gobiernos coherencia entre su apoyo a la lucha contra el racismo y la discriminación y la necesaria participación en la conferencia.
El deseo sindical es que todos los países estén presentes.
El texto borrador finalizado el 17 de abril por el equipo redactor -donde han estado exclusivamente los gobiernos- y donde aparecía que el consenso era patente, por lo visto a última hora ha provocado hoy domingo el rechazo de alguna delegación oficial.
Este borrador será discutido oficialmente a partir del lunes, día 20 de abril.
Los sindicatos presentes, por parte española, exclusivamente USO y CCOO, han considerado el borrador excesivamente 'políticamente correcto' aunque al reiterar el compromiso de Durban I y viendo las reticencias y boicot por parte de algún Gobierno empezando por Israel y Estados Unidos (!), desdiciendo el discurso que parecía tener el presidente Obama, nos parecía 'bueno' y lo consideramos como un paso adelante, de transición, para nuevos avances inmediatos.
Las reticencias sindicales al borrador serían:
-La necesidad de nombrar explícitamente a los sindicatos como agentes comprometidos contra el racismo, junto a las 'ONG', pero reclamando nuestro rol específico.
-La necesidad de explicitar el concepto del 'trabajo digno' como compendio de una relación contractual en el marco de libertad sindical y existencia de negociación colectiva y carencia de discriminación de todo tipo.
-La necesidad de un instrumento de control, recopilación de información y emisión de propuestas en los estados e internacionalmente que logre conocer la situación de discriminaciones y medidas para evitarlas.
-La USO quería un control externo de inspecciones en el trabajo doméstico dada la precariedad y el peligro de abusos en este tipo de trabajo y la escasa capacidad de reivindicación de las mujeres migrantes que trabajan en este sector. También apoyando el párrafo existente sobre genocidio que se ampliase a los crímenes de lesa humanidad, desgraciadamente igual de relevantes y más frecuentes..
Hay por supuesto otras matizaciones concretas que se debieran de volcar en el texto final, aunque la precariedad del consenso y de la falta de voluntad política de ciertos gobiernos, el Gobierno español no ha mandado una delegación específica, de limitado nivel, no augura muchos cambios al actual borrador. Incluso parece que ya la sola aprobación de lo que hay, sería un éxito con los mimbres actuales.
Los sindicatos presentes quieren trasladar a sus Gobiernos el apoyo a la Conferencia, que apoyen las sugerencias sindicales y que inviten nuevamente a los gobiernos remisos a que estén presentes y trabajar con los medios de comunicación presentes y nacionales estas ideas.
USO participa en la Conferencia de las NNUU contra el racismo, la discriminación y la xenofobia
La Conferencia Durban II, como se llama popularmente porque es la continuación de la primera Conferencia que se celebró en Durban, aunque la actual se celebra en la ciudad de Ginebra (Suiza) en las instalaciones de las Naciones Unidas, tiene como objetivo verificar qué avances ha habido desde la anterior celebrada en el año 2001 en Sudáfrica y profundizar en medidas que logren universalizar derechos, modificando o ratificando normas legales y, en todo caso estigmatizar comportamientos o ideas propicios a la xenofobia, al racismo o la discriminación.
La USO participa en la delegación de la Confederación Sindical Internacional. En su día ya participó en diversas reuniones del grupo de trabajo que fijó el Plan de Acción Sindical y la Declaración Sindical y el texto que defenderá en dicha reunión.
Los sindicatos queremos que la lucha contra la discriminación en el mundo del trabajo y en las prestaciones sociales esté en un lugar prioritario. Las discriminaciones se dan en muchas ocasiones en el acceso, estabilidad laboral, la promoción profesional y recualificación. Estos aspectos que se producen lamentablemente por cuestiones raciales, de orientación sexual o simplemente por el origen nacional deben de ser erradicados en la sociedad y se tiene que evitar que los mismos trabajadores sean cómplices de comportamientos que, además de vulnerar derechos individuales, van en detrimento del conjunto de los trabajadores, al fomentar un divisionismo esteril que solo favorece a la patronal.
La USO en su último Congreso ratificó su política de promover la afiliación y la promoción en su estructura de trabajadores y trabajadoras de origen inmigrante como la mejor fórmula de hacer un sindicato al servicio de todos los trabjadores.
Esta Conferencia en la que diversos Gobiernos no participarán debido a considerar que su política será puesta en discusión focalizadamente, como Israel, o en solidaridad con éste Gobierno, Estados Unidos y Canadá, tiene otros frentes que habrá que abordar con espiritu de consenso si se quiere cerrarla con éxito. Los elementos que pueden desfondar la Conferencia son una petición de reclamación de indemnización económica por la situación histórica de esclavitud y una fórmula desquilibrada con respecto a salvaguardar como cuestión absoluta lo que establezcan las religiones que, en algunos aspectos pueden chocar con la Declaración de los Derechos Humanos.Artículo de www.profesionalespcm.org insertado por: El administrador web - Fecha: 20/04/2009 - Modificar
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