Secciones: Convocatorias - Movimiento Obrero/Mundo del Trabajo - CC.OO.Título: 27/10/10 Seminario Reestructuración de empresas y relaciones laborales en España en el CES - Madrid- Enlace 1 - Enlace 2 Texto del artículo:
Díptico en PDF sobre el seminario, con formulario de inscripción
Seminario "Reestructuración de empresas y relaciones laborales en España",
CESm, 27/10/10
Organizado por el MTIN y la Fundación Primero de Mayo de CCOO
Inscripción gratuita previa confirmación antes del 20/10/10 , plazas limitadas.
http://www.1mayo.ccoo.es (ENLACE 2)
El debate público sobre las reestructuraciones de empresas ha cobrado
una renovada actualidad en la sociedad española desde la irrupción de
la actual crisis económica. La razón de ello es el intenso crecimiento
registrado en esta etapa tanto por el número de Expedientes de Regulación
de Empleo (ERE) solicitados por las empresas -y de los autorizados posteriormente
por la Administración Laboral- como por el volumen de las personas
afectadas por los despidos colectivos desarrollados como consecuencia
de los mismos.
Los empleos perdidos a causa de los ERE representan un volumen relativamente
reducido de los puestos de trabajo destruidos en España a causa de la
crisis, en la medida en que el ajuste laboral de las empresas se ha realizado
fundamentalmente -como ponen de manifiesto las estadísticas- a través de
la finalización de contratos temporales y los ceses por despidos individuales.
No obstante, el significativo crecimiento registrado por los ERE es un fenómeno
que presenta una relevancia singular, por diversos motivos.
Por una parte, debido a las características de las empresas afectadas, mayoritariamente
encuadradas en el sector industrial y que tienen una incidencia
general sobre el conjunto de la actividad económica (en aspectos como el desarrollo
de procesos de innovación y el crecimiento de la productividad). Por otra,
porque implican la reducción de puestos de trabajo indefinidos, que una vez eliminados
son más difíciles de volver a crear. Finalmente, por la dimensión colectiva
de los despidos planteados en el marco de los expedientes de regulación de
empleo, cuyas consecuencias sociales trascienden los límites de las empresas
afectadas incidiendo en la dinámica del mercado de trabajo local.
Esta dimensión colectiva motiva precisamente que los procedimientos de
regulación de empleo estén sujetos a un tratamiento legal específico que
contempla, entre otros aspectos, la obligación de negociar un plan social
para las empresas de 50 o más trabajadores, cuyo objetivo es recoger las
medidas adoptadas o previstas por la empresa en orden a evitar o reducir el
alcance del despido colectivo, y atenuar sus consecuencias para las personas
que finalmente resulten afectadas.
El objetivo de este seminario es doble: por un lado, abordar el contenido y
alcance de los planes sociales negociados en el marco de los procesos de
reestructuración de empresas, tomando como referencia la presentación
de un estudio realizado por la Fundación 1º de Mayo sobre esta temática.
Por otro lado, profundizar en el debate sobre el papel de las relaciones
laborales en el desarrollo de dichos procesos, a partir de una mesa redonda
con la participación de las organizaciones sindicales, empresariales y la
Administración Pública.
presentaciOn t programa
Lugar: Consejo Económico y Social. Calle Huertas núm. 73 (Madrid)
9:30 horas
Entrega de credenciales y documentación
10:00 horas
Inauguración del seminario
Intervenciones
Marcos Peña. Presidente del CES
José Luis Villar. Director General de Trabajo (MTIN)
Ramón Górriz. Secretario Confederal de acción sindical de CCOO
10:30 horas
Presentación del Estudio: Los planes sociales en los procesos de
reestructuración de empresas en España
Ponencia: Fernando Rocha y Luis de la Fuente. Fundación 1º de Mayo.
Modera: Jorge Aragón. Fundación 1º de Mayo
11:30 horas
Pausa café
12:00 horas
Mesa redonda: Relaciones laborales y reestructuración de empresas
Intervenciones
Máximo Blanco. CCOO
Antonio Ferrer. UGT
José de la Cavada. CEOE
Juana Serrano. Universidad de Castilla La Mancha
Modera: Raúl Riesco. Jefe de la Unidad de Apoyo del Gabinete para
el Diálogo Social. MTIN.
13:15 horas
Debate
14:00 horas
Clausura
Rodolfo Benito. Presidente de la Fundación 1º de Mayo
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