Secciones: Convocatorias - CC.OO. - Movimiento Obrero/Mundo del TrabajoTítulo: 21/2/12 Asamblea CritiCCOOs en Lope de Vega - Movilizaciones contra reforma laboral- Enlace 1 - Enlace 2 - Enlace 3 - Enlace 4 Texto del artículo:
Asamblea CritiCCOOs 21/2/12 en Lope de Vega - Movilizaciones contra reforma laboral
El ADN de las Comisiones Obreras, tiene unos mitocondrios que se añadieron antes del fin del franquismo, y posteriormente en los inicios de la transición. Son : los recuerdos de la evolución cuando las decisiones se tomaban - en el consejo confederal - pero consultando ( de una u otra manera ) a los afiliados más, mejor; y más democráticamente, que ahora convertidas ya las comisiones en una Confederación sindical de federaciones ( de rama, nacionales, estales, provinciales o de CCAA) . Un gran sindicato de servicios y masas, plenamente democrático (al menos formalmente) en su estructura, funcionamiento y toma de decisiones) .
Pero aquellos ¿perdidos?... mitocrondios; es decir, la práctica (de la mejor y deseable democracia sindical ), a mi criterio, la
deberíamos recuperar . Esto es imparable y sobre ello debería reflexionar la mayoría confederal de CCOO
1.- Esta reforma laboral (RD ley 3/2012 nº 36) se inscribe en un pacto previo suscrito por la CEOE, CEPYME, CCOO, UGT denominado "II Acuerdo por el empleo y la negociación colectiva". Basicamente es un documento que tiene su crítica en el archivo adjunto mencionado más abajo (CCOO sector crítico: Análisis del II acuerdo para el empleo y la Negociación colectiva); pero independientemente de esa crítica tiene el documento (II acuerdo por el empleo y la NNCC) una cierta fortaleza con respecto el brutal ataque del RD Ley nº 36 del pasado viernes; y es, que mantenía ("pendiente de un hilo", pero mantenía) una cierta apariencia de negociación colectiva, cierta preeminencia del convenio sectorial y provincial sobre el de empresa; y cierta pseudo- apariencia de alguna lejana ultra actividad en la vigencia de los convenios colectivos sin denunciar por las partes)
2.- La realidad del decretazo de la reforma laboral, hace papel mojado de la posible bondad del mal acuerdo del citado documento (II Acuerdo par ael empleo y la NNCC) Se carga - apuntadas en el párrafo anterior- las caraterísticas que hacia más o menos fumable el acuerdo patronal sindicatos. Por otra parte, es la 52 Reforma laboral habida que Estatuto de los Trabajadores (EETT ) desde 1980-81 ... *que deriva en una segunda quiebra del pacto constitucional de la transición (o transacción) a la democracia. El primer quebranto del pacto onstitucional fue el "Reformazo express" del pasado septiembre 2011en su art. 151 de l a Constitución de 1978*.
3.- La expectativa de las movilizaciones (masivas del 19 F) supone una cierta desconfianza ( recelo, prevención) de la población acerca de¿para qué va a servir esta movilización?; y, ¿cual va a ser la salida "negociada que los sindicatos convocantes propongan?
Solo hay dos salidas a mi parecer, para volver a ganar, la supuesta perdida de confianza social...
a) Ruptura formal del pacto con la patronal ( II acuerdo para el empleo y la NNCC). Y facilmente escenificable: una sencilla rueda de prensa de los dos secretarios generales , aquí y ahora.
*Comunicado: *
**
*ante la realidad el decreto tal y tal que quiebra (bilateralmente (gobierno patronal) los acuerdos habidos de fecha febrero 2012 en este acto venimos a retirar formalmente nuestra firma del citado docuemnto; etc, etc...*
*No hay preguntas. Gracias por su atención* .
Sería agradecido por su clarificación a las gentes movilizadas hoy día 19/2/12 y una forma de centrar la negociación debida. El acuerdo d¡se lo ha cargado el gobierno y su decreto ley nº 36 2012
b) El objetivo de la negociacoión sería recuperar la integridad del Estatuto de los trabajadores; los efectos de derecho tuitivo sobre la
entrada y salida del mercado laboral y la preeminencia del acuerdo y la negociación, contra la imposición de la patronal y de los gobiernos
títeres al "dictak" de los "mercados" europeos y/o mundiales.
c) La movilización debe incluir la coordianción de ,las luchas que se han llevado a cabo desde septiembre ( "marea verde", o enseñanza) , las derivadas de la movilización sanitaria( o la denominada "marea blanca") que se está iniciando con concurridas concentraciones en los hospitales de referencia, ambulatorios y centros de salud de toda el estado; y, la por venir, de funcionarios, Estatales, , CCAA y municipales; tanto personal laboral como funcionario. La podríamos denominar ¿"La marea parda" ?. No se, de echo se suman los efectos de decretos ya habidos con recortes ( RD ley nº 315) aplicados ( o aplicables) en Ayuntamientos, CCAA.
d) Lo que no será de recibo es que se pretenda que esta movilización del 19 febrero sirva para intentar recuperar el sentido y vigencia del II Acuerdo para el empleo y la negociación colectiva. Esta salida, es un error. Primero porque esta crisis se está convirtiendo en un problema de demanda (bajando los sueldos- todos lo parámetros apuntan a un menor consumo, un aumento del paro y de la actividad económica. Y en un segundo término, porque las organizaciones que realmente conformarían la necesaria movilización genaralizada ( y las propias gentes movilizadas) no entenderían, - ni apoyarían decididamente-, el regreso al pacto social quebrado. Es el momento de la lucha no del pacto.
Creo que la mayoría confederal de UGT y CCOO deberán reflxionar sobre estas consideraciones que se resumen en una "gracieta" :
El coste del despido en España se ha puesto por los suelos - mas barato, imposible; pero el kilo de convenio colectivo, se ha subido por las nubes. Más caro - con diferencia- que el precio de los 1000 gramos de angulas, de Aguinaga.
Al menos,. YO CONFÍO en que compañer@s y amig@s (de la mayoría sindical "toxos" y "rodolfos") debatan con nosostros la realidad común. O eso espero.
En su defecto, que se paguen unas gulas de las baratas.
*RECORDATORIO : ASAMBLEA GENERAL DE critíCCOO,s MARTES DÍA 21/2/12 A LAS 5 DE LA TARDE, SALA 2.1; LOPE DE VEGA 38 .*
Paco Sánchez - pako19469 ARROBA gmail PUNTO com
CCOO sector crítico: Análisis del II acuerdo para el empleo y la Negociación colectiva
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