Secciones: Convenios Colectivos - Europa - EconomíaTítulo: La Unión Europea va más allá que la CEOE y pide fin de la elimininación de la cláusula de revisión salarial de los convenios colectivos en España Texto del artículo:
18-1-05
Estrella Digital/ EP
Madrid/Bruselas
España debe reformar el marco normativo para la fijación de los
salarios y eliminar la indexación de los mismos en los convenios colectivos.
Esta apreciación no figura en un reciente documento elaborado por la
patronal CEOE, sino en el Informe 2005 sobre las reformas estructurales
elaborado por el Comité de Política Económica (CPE) que los ministros de
Economía de la Zona euro analizaron ayer.
La CEOE se ha negado a firmar el acuerdo del Salario Mínimo
Interprofesional por incluir este sistema de revalorización que considera
inflacionista, pero hasta ahora no ha reclamado expresamente retirar la
fórmula de la cláusula de revisión en la negociación de los convenios
colectivos, sino buscar, consensuar y debatir opciones más vinculadas a la
productividad. El presidente del Parlamento Europeo, Josep Borell, cree que
las autoridades de la Unión no deberían inmiscuirse en estos asuntos, que
considera de estructa competencia de cada país miembro.
En un análisis que repasa las políticas económicas de los veinticinco
países de la Unión Europea, el Comité de Política Económica valora
positivamente que España haya introducido durante los últimos 12 meses
medidas para paliar las rigideces del mercado de la vivienda y ha tomado
iniciativas para asegurar niveles eficaces competencia en sectores
estratégicos, pero el empleo sigue siendo el principal desafío.
Además de abogar por medidas más enérgicas de aumento del empleo y de
la ocupación, plantea "la reforma del marco de fijación de salarios" y la
desaparición de la regulación de los salarios en los convenios colectivos,
dos aspectos que considera necesarios para flexibilizar los mercados
laborales.
La UE aconseja a España la reforma profunda del marco de la negociación
salarial
Agencias
Bruselas/Madrid- España debería reformar el marco normativo para la
negociación salarial y eliminar progresivamente las disposiciones de
indexación de los salarios en los convenios colectivos, según un informe del
Comité de Política Económica (CEP) de la UE. El CEP recomienda la reforma
del marco de negociación salarial y la desaparición paulatina de las
disposiciones de revisión automática de los salarios en los convenios
colectivos y cree necesaria una revisión adicional de la legislación sobre
la protección del empleo.
Según el informe, los niveles de empleo y las tasas de participación
«mantienen una tendencia al alza» pero siguen por debajo de la media de la
UE. También señala que se deberían adoptar nuevas medidas para aumentar el
empleo, sobre todo entre las mujeres.
El CEP considera que España tiene que facilitar la movilidad laboral y
geográfica, promoviendo el mercado de viviendas de alquiler y tomando nuevas
medidas para incrementar la disponibilidad de suelo.
Artículo de www.profesionalespcm.org insertado por: El administrador web - Fecha: 19/01/2005 - Modificar
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