Secciones: El Problema Español - Movimiento Obrero/Mundo del Trabajo - LegislaciónTítulo: IZQUIERDA UNIDA RECLAMA AL GOBIERNO INFORMACIÓN SOBRE LA CONTRATACIÓN DE EMPRESAS CON TRABAJADORES EN SITUACIÓN IRREGULAR POR PARTE DE ORGANISMOS PÚBLICOS Texto del artículo:
Izquierda Unida
Miércoles, 29 de junio de 2005
El Grupo Parlamentario de Izquierda Verde IU-ICV, a través de su diputado Ángel Pérez ha registrado en el Congreso una batería de preguntas dirigidas al Gobierno en la que se solicita diversa información ante la reiteración de casos en el que aparecen graves infracciones a la legislación laboral e incumplimientos en la normativa de prevención de riesgos laborales por parte de empresas privadas que han sido contratadas por distintos organismos de la Administración. En su escrito, Izquierda Unida recuerda la escandalosa y trágica cifra de más de 5 trabajadores que pierden la vida en nuestro país cada día laborable, lo cual pone de manifiesto la necesidad de no escatimar esfuerzos en la lucha contra la siniestralidad laboral. Para Pérez, “la lacra de los accidentes laborales no es ajena a la regulación de la subcontratación y el encadenamiento de contratos laborales, la elevada precariedad laboral, el incumplimiento de la ley o la ausencia de una cultura integral de prevención de riesgos laborales”. IU recuerda también que el pasado día 20 falleció en accidente laboral Maymoun Aolad El Fadel, que trabajaba en la empresa Francisco Iglesias Montero, subcontratada por la Academia de Infantería de Toledo (Ministerio de Defensa). El sindicato CC.OO. ha denunciado ante la Inspección de Trabajo a la empresa y a la Academia de Infantería ya que, como consta en la denuncia, aunque el trabajador muerto tenía regularizada su situación como empleado no comunitario y llevaba trabajando para la empresa contratada por Defensa desde el 4 de junio, el día del accidente aún no tenía el alta laboral. Además, según las informaciones sobre este caso, la empresa contratada ha despedido verbalmente después del accidente mortal a todos los inmigrantes que trabajaban de forma irregular, incluso a aquellos a los que había tramitado la solicitud a través del proceso de regularización. La denuncia de CC.OO. se extiende a la Academia de Infantería por estimarse que, como empresa principal, no veló por el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos de la subcontrata, incurriendo con ello en una responsabilidad subsidiaria. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece en su artículo 24 que la empresa principal tiene obligación de inspeccionar las instalaciones y, si fuera preciso, impedir la iniciación del trabajo hasta que no se cumplan las garantías de seguridad. Por éste y otros caso similares, el diputado Ángel Pérez pregunta al Ejecutivo: ¿Qué opinión le merece al Gobierno el hecho de que una empresa contratada por un organismo público pueda tener en su plantilla a trabajadores de forma irregular o que incumpla la normativa de prevención de riesgos laborales? ¿Piensa el Gobierno adoptar medidas legales y administrativas para asegurar el cumplimiento normativo de la prevención de riesgos laborales? ¿Cree el Gobierno necesario que a la hora de adjudicar cualquier contrato a una empresa por parte de un organismo público se valore el cumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales? Artículo de www.profesionalespcm.org insertado por: El administrador web - Fecha: 30/06/2005 - Modificar
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