Secciones: Movimiento Obrero/Mundo del Trabajo - Documentos militante IU/ PCE - El Problema EspañolTítulo: EL MINISTRO DE TRABAJO SE COMPROMETE CON IU A CONSENSUAR LA REFORMA LABORAL Texto del artículo:
Domingo, 6 de noviembre de 2005
Izquierda Unida
Izquierda Unida afirmó que el ministro de Trabajo, Jesús Caldera, se ha comprometido con su formación a que, si finalmente no llega a un acuerdo con los interlocutores sociales sobre la reforma laboral, la consensuará con ellos. El coordinador ejecutivo de Economía y Mundo del Trabajo de la coalición, Javier Alcázar, acompañado del diputado de IU y portavoz en temas económicos del grupo parlamentario, Ángel Pérez, se reunió la tarde del pasado día 4 durante algo más de dos horas con el ministro de Trabajo, Jesús Caldera y con el secretario general de Empleo, Valeriano Gómez, para abordar la reforma laboral planteada por el Gobierno. El Gobierno mostró su voluntad de lograr un resultado positivo en la mesa de diálogo sobre la reforma laboral para alcanzar un acuerdo de consenso entre todas las partes. No obstante, en el caso de que esta circunstancia no se pudiera dar, se comprometió con Izquierda Unida a buscar al menos el acuerdo de las fuerzas políticas que apoyaron a José Luis Rodríguez Zapatero en su investidura como presidente, según explicó Javier Alcázar. Un compromiso que Alcázar calificó de positivo. La reunión sirvió, según Alcázar, para constatar las "diferencias importantes" entre IU y el Gobierno en esta materia, a la vez que apreciar el objetivo de ambos por alcanzar una reforma laboral que favorezca la estabilidad en la contratación. Alcázar también informó de que la reunión fue cordial a pesar de que las propuestas de IU son "bien distintas" de las que ha entregado el Ministerio de Trabajo a los interlocutores sociales. En lo que coincidieron ambas partes, precisó, es en que esta legislatura se solucione "la madre de los problemas" del mercado laboral, que es "la temporalidad". De acuerdo con Alcázar, la alta tasa de eventualidad se debe recortar sin abaratar el despido ni facilitarlo, como exige la CEOE en su propuesta de reforma. Durante el encuentro, ambas partes coincidieron también en destacar su disposición a encontrar puntos de acuerdo y consenso, Caldera subrayó la voluntad del Ejecutivo buscar un acuerdo con todas las partes, indicó Alcázar. El portavoz de IU hizo hincapié en que la coalición "no apoyará un acuerdo donde se abarate el despido" y abogó por una reforma laboral basada en lograr la estabilidad en la contratación, la eliminación de elementos discriminatorios y, en definitiva, en medidas para acabar con el desequilibrio en el mercado laboral. IU y Trabajo acordaron también mantener una comunicación fluida entorno al desarrollo de las negociaciones que el Ministerio tiene en la mesa de diálogo social con la patronal y los sindicatos. Para reducir la temporalidad, el Ministerio propone que se extienda el uso del contrato de fomento de la contratación indefinida, cuya indemnización es de 33 días. IU rechaza que se abarate el despido y propone un decálogo en el que la primera medida es que las bonificaciones a la contratación se orienten al contrato indefinido ordinario, mientras que las ayudas al de fomento sean para los colectivos de mujeres, jóvenes y parados mayores de 45 años. Otras de las reclamaciones son frenar la siniestralidad laboral, que se tipifique como delito el incumplimiento de la Ley de Prevención Riesgos Laborales o la necesidad de que las empresas declaren el dinero invertido en prevención. El decálogo se completa con el fortalecimiento de los servicios públicos de empleo, la limitación en los encadenamientos de subcontratas, la información a los sindicatos de los procesos de externalización de servicios y la inversión de parte de los beneficios empresariales en la mejora de la estructura productiva. Asimismo, IU defiende que existan planes de igualdad en las empresas que beneficien la integración de mujeres y jóvenes y el fortalecimiento del papel de los sindicatos en las pymes y de las actuaciones de la Inspección de Trabajo.Artículo de www.profesionalespcm.org insertado por: El administrador web - Fecha: 06/11/2005 - Modificar
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