Secciones: CGT - Prensa / Medios comunicación - Movimiento Obrero/Mundo del TrabajoTítulo: Hoja del Viernes de 18/11/05 de CGT en Telemadrid- Enlace 1 Texto del artículo:
LA HOJA ESTÁ DISPONIBLE EN FORMATO PDF EN ENLACE 1
SOBRE EL REFERÉNDUM
La semana pasada recibimos una nota del Presidente del Consejo
comunicándonos que nuestra petición de reunión sería tratada en la
siguiente Comisión delegada. El próximo miércoles se va a celebrar esa
Comisión Delegada y a continuación el Consejo de Administración. Ya se les
ha enviado a todos los grupos los resultados y los informes que la
representación de los trabajadores ha realizado sobre la situación de la
casa. Esperamos tener información para contaros la semana que viene.
No creáis que no ha valido de nada y que se lo lleva el viento. La
posición de los trabajadores de esta casa se ha visto reforzada
enormemente. Como nos apoya la razón, haremos todo lo que esté en nuestra
mano para convencer a los que mandan sobre los que nos mandan para que
recapaciten y tomen una decisión anhelada por la mayoría de la
plantilla(sí, también por muchos de los que no votaron por miedo o por
situación jerárquica). Las audiencias y el tratamiento de la información
que se sigue realizando nos dan la razón cada día más(véanse las
audiencias de la semana pasada o la propaganda realizada en la
retransmisión de la manifestación contra la LOE).
FUNCIONES SUPERIORES
La Dirección ha reconocido 4 plazas de funciones superiores para Productor
. También se les ha propuesto por parte de la Dirección el número de 3
plazas por los mismos motivos para Realizador. Reconocen también 2 de
Operadores de Audio, 9 de Técnicos de Mantenimiento, 6 de Electrónicos y
1 de Postproductor.
7 HORAS DE ATENCIÓN AL MENOR.
En nuestro Convenio viene reflejado que todo trabajador tendrá derecho a 7
horas anuales para acompañar al menor al médico.
Pues ahora la Dirección parece ser que quiere entender que estas horas
dependen de la jornada semanal que tengas. En nuestro Convenio no hay
ninguna referencia a las jornadas que defienda su interpretación
imaginativa. La única referencia que existe es la anual. Les dejamos claro
que para nosotros son 7 horas para todos los trabajadores
independientemente de que jornada se realice.
CAMBIO SOBRE EL CAMBIO
Se les volvió a preguntar el por qué no se abona el cambio sobre el cambio
planificado como se hacía antes de la llegada de esta Dirección. Se nos
dijo que deberíamos llegar a un acuerdo de tiempo de aviso sobre el plazo,
pero que ellos entendían que de un día para otro este cambio se debería de
abonar. Mientras se llega a acuerdo de plazos de aviso, les solicitamos
que abonen a los trabajadores que se les cambia de un día para otro.
DIETA REDUCIDA.
La dieta reducida se paga en todos aquellos casos que el trabajador come
fuera de la empresa o no llega a comer a la empresa en su horario. Esta
media dieta se paga en todos los casos exceptuando cuando el servicio se
realiza en Madrid ciudad. Así se ha venido haciendo siempre y así hemos
quedado que siga.
ASUNTOS PROPIOS Y VACACIONES
Se ha solicitado a la Dirección que, como todos los años, permita que los
días de asuntos propios se puedan disfrutar hasta el 9 de Enero. También
se les ha solicitado que de manera excepcional algunas personas por
necesidades de la `producción puedan y que tienen pendientes vacaciones y
si existen circunstancias de producción puedan disfrutarlas hasta esa
fecha .
NAVIDADES
También se les ha comunicado que aunque este año el 25 y el 1 de Enero
caigan en domingo no pierden su condición de días especiales como recoge
el Convenio y que sean tratados exactamente igual que otros años.
Esperamos su respuesta y esperamos que no haya follón con este tema y los
compañeros de Fin de semana reciban las compensaciones que se recogen el
Convenio.
AYUDANTES DE REALIZACIÓN
Hoy se publica la convocatoria de 7 plazas de Ayudantes de Realización, en
fase de Reingreso de excedentes y promoción interna. Esta publicación
facilita la contratación de 7 interinos en esa categoría con cargo a la
convocatoria. Por si hay alguna Dirección que lo necesita saber.
SÁBADO 12 NOVIEMBRE. MANIFESTACIÓN CONTRA LA ALOPECIA.
El Sábado pasado me tocó currar en el Control para retransmitir una
manifestación que yo creía era contra la LOE, contra Zapatero, contra el
desmembramiento de España, contra el Apocalipsis rojo, y la quema de
Iglesias, y para hacer obligatoria la Religión, y pedir más dinero de
todos para los ultra católicos, y esas cosas. Esos mensajes se veían en
las pancartas. Pero cuando empezó la retransmisión, apareció un
responsable de estos de informativos que empezó a dar órdenes un tanto
extrañas. Gritaba una y otra vez; Tapar las calvas, tapar las calvas.
Algunos de los que allí estábamos, que ya empezamos a clarear,
instintivamente nos tapamos nuestras calvas con la mano, pero luego
observamos que lo que este señor quería decir era que se taparan las
calvas de la manifestación. Pero qué culpa tienen los manifestantes que
allí fueron de ser calvos. Cada vez entiendo menos a nuestros directivos.
En fin, que no me quedó claro por qué se manifestaron dos millones de
calvos pidiendo que la religión fuera obligatoria y que los rojos no
quemaran más Iglesias. Y menos que desde esta Dirección no quisieran que
se les vieran las calvas. Eso es discriminación.
AOPS MONTAJE: DIRECCIÓN 7 NOSOTROS 11
En la comisión paritaria de esta semana la dirección de RRHH nos propuso
la creación de 7 plazas en la categoría de AOP montaje. Ya explicamos los
motivos la semana pasada de esta urgencia. La propia Dirección de RRHH se
negó a seguir cambiando los contratos eventuales a temporada deportiva y
viceversa entre los compañeros, práctica que viene realizándose desde hace
años. Esta decisión ponía en la calle a un compañero AOP que le caducaba
el contrato eventual y después de él vendrían todos los demás. Para
intentar solucionar este problema inmediato creado por ellos mismos, la
Dirección de RRHH nos propuso la creación de estas siete plazas en una
comisión paritaria en la que no se pudo negociar ni con argumentos que
esta plazas eran insuficientes; como que es uno de los colectivos donde
existe una mayor temporalidad, unos contratos precarios de 25 horas, una
mayor subcontratación diaria y semanal de ETTS y un claro estancamiento de
estos compañeros en cuanto a formación y carrera profesional.
Resulta por otra parte que los siguientes contratos caducan en Enero con
lo que tenemos tiempo para negociar y ponernos de acuerdo en el número de
plazas.
Hemos conseguido que se aplace el acuerdo y se realice una propuesta
global de plazas para todas aquellas categorías que tienen alta
temporalidad. Sin los datos todavía de la plantilla de finales de Octubre,
suponemos que las circunstancias no habrán variado demasiado desde
Septiembre. El colectivo de mayor temporalidad era Ayudantes de
Producción, seguido de Ayudantes de Realización, Auxiliares de operaciones
en montaje, Redactores, y otras con menor número de personas pero que
están viendo incrementada su temporalidad (las técnicas de estudios). Es
muy importante que se realice en esta primera fase un reparto que vaya a
esas categorías con mayor temporalidad.
A los compañeros que están en la lista de espera de AOPS montaje, les
pedimos un poco de paciencia para intentar que se incremente el número de
plazas hasta las 11 y aún nos quedaríamos por debajo del 75% de fijeza.
EL BARCO HACE AGUAS.
Como si el edificio de Telemadrid quisiera escenificar lo que los actuales
gestores están haciendo con nuestra Empresa, a principios de esta semana y
aprovechando un agüacero considerable, las paredes del control del Estudio
4 comenzaron a chorrear agua ante los atónitos ojos de los que allí
estaban. Lógicamente los trabajadores que se encontraban en ese momento en
el control se alarmaron y se levantaron de sus puestos debido al aparente
peligro que corrían al estar manejando equipos electrónicos a escasos
metros de la catarata. Los compañeros de Servicios Generales se
presentaron en cuestión de instantes e informaron de que se trataba de un
problema estructural del edificio y que poco o nada podían hacer para
evitar el goterón pero que no existía peligro para nadie por estar todo
protegido contra las derivaciones a través de diferenciales eléctricos.
Es difícil que alguien que está viendo caer el agua como estaba cayendo, a
poquísima distancia de donde está sentado y con las manos sobre un panel
electrónico se tranquilice porque otro alguien le diga que está protegido
contra la electrocución por un aparatito del tamaño de un paquete de
tabaco que se encuentra encerrado en un armarito y que él nunca verá. Los
trabajadores, con toda la lógica del mundo, exigieron que eso mismo se lo
dijera alguna jefatura que, a su vez, se hiciera responsable de posibles
incidentes que ocurrieran. Así lo hicieron y el curro siguió?
CUATRO MENOS DOS
Hemos superado el envite de la cuatro de Polanco ?sólo? cediendo dos
puntos, del 14,5 % de hace dos semanas hemos pasado a tener una audiencia
del 12,7 % en la semana pasada. Bueno, en realidad, no son 2 puntos, es
1,8 % y no contabilizamos la audiencia sumada por canal+ y otras cadenas
locales y regionales, ni el porcentaje que nos resta La Otra en el imperio
de Madrid.
No vale echar las culpas a que no tuvimos fútbol este sábado pasado,
porque tuvimos a toda nuestra audiencia en la manifestación de calvos
contra la LOE. Y durante la semana tuvimos un divino 18,2 % en el día de
la Almudena.
Nos tememos que la entrada del canal cuatro no nos ha robado ni un sólo
espectador porque la calidad del otro canal deja mucho que desear y porque
claramente la tendencia política del 4 y de telemadrid junto a su línea
editorial está marcada por los dos partidos mayoritarios de este Estado.
Lo que pasa que Telemadrid al ser un canal de Servicio Público no podemos
captar únicamente a la derecha rancia sino ser una televisión plural que
de cabida a todas las ideologías habidas y por haber.
La entrada de cuatro en la parrilla sólo le ha restado audiencia a las
otras cadenas, nosotros la perdemos por méritos de los que nos dirigen.
LA AUSTERIDAD DE CURRY
Los sabios y poseedores de la verdad contertulios de la diplomática e
ilustre Curry Valenzuela van a tener que dejar de beber (agua) durante el
programa.
Parece ser que la producción del programa está intentando recortar gastos
de la superproducción de ?Alto y Claro? y claro empieza intentando
ahorrarse el sueldo de las azafatas. Calculando que el sueldo medio de una
azafata subcontratada en Telemadrid puede rondar los 10? a la hora.
Pueden ahorrarse a la semana 200? en sueldos de 2 azafatas a la semana y
puestos a ahorrar que el agua por ejemplo lo sirva el auxiliar de la grúa
y que el mezclador de imagen vaya a recoger a sus vuecencias.
El ajuste de cuentas (presupuestarias) se debería reducir de los 300? que
se llevan de vellón nuestros ilustrísimos contertulios y no en racanear
unos míseros euros de los sueldos de nuestras compañeras azafatas, ya que
esperamos que muy pronto estén contratadas por Telemadrid y en convenio.
NOELIA DE VAL, LA VALIENTE, SE REINCORPORA
Nos ha sorprendido el corto tiempo de recuperación que le ha otorgado su
médico, pero lo cierto es que nuestra compañera Noelia vuelve a estar
entre nosotros. Su nuevo destino, según petición cursada a RRHH, está en
la Redacción de Informativos. No podemos por menos que alegrarnos
inmensamente, darle la bienvenida más sincera y desearle que se sienta
arropada por todos los que somos sus compañeros y compañeras.
REPORTAJE SIETE DÍAS
El Madrid 7 días del sábado pasado incluyó un reportaje sobre la
prostitución madrileña en el que volvimos a ver los tan manidos planos de
trabajadoras del sexo ejerciendo su profesión en la calle. Al margen de
que la orientación del reportaje no nos parezca la más adecuada (siguen
mostrando la prostitución como un problema únicamente de orden público)
resulta que algunas de las chicas que salen en él están bastante molestas
por el hecho de aparecer perfectamente reconocibles. Sabemos que se han
puesto en contacto con sus abogados y que están valorando el hecho de
poner una demanda contra Telemadrid. Lo comprendemos. Hay situaciones en
las que los directores y editores de programas e informativos deberían
demostrar mayor sensibilidad para salvaguardar la identidad de personas
que puedan verse perjudicadas por su aparición en un medio como el
nuestro. Desde aquí queremos incidir en la profesionalidad y ética de cada
uno de los que participan en la elaboración de este tipo de reportajes
para que no sólo se eviten o tapen caras de niños (sobre todo de famosos)
sino las de cualquiera que pueda verse perjudicado por el hecho de salir
en la tele. Aunque ética y profesionalidad son cualidades que el director
de ese programa parece tener bastante adormecidas?
www.comunicacioncgt.com
En esta página podréis conocer los comunicados de la representación de CGT
en los medios de comunicación como TVE, Tele 5 Atlas o la propia
Telemadrid. Aquí colgamos la hoja del viernes, aunque sabemos que otros
colgarían a l@s que la escriben. Además también están publicados los
Convenios de cada sitio y otra documentación relacionada que os puede ser
de interés en un momento dado?
LOTERIA NAVIDAD CGT
Ya apenas quedan papeletas del 56.808, también conocido como el número de
la suerte, corre y compra que sólo cuesta 3 ?.
MANI ANTIFA
Este sábado a las 20 horas se celebrará una manifestación ANTIFASCISTA que
saldrá de la plaza de la Cibeles si la AVT, cercana a la extrema derecha,
lo consiente. Caña a los fachas.Artículo de www.profesionalespcm.org insertado por: El administrador web - Fecha: 19/11/2005 - Modificar
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